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Arbeitsplätze gesichert: Dänische Change of Scandinavia rettet traditionelles Textilunternehmen Palmers

Das insolvente österreichische Traditionsunternehmen Palmers wird vom dänischen Unterwäschespezialisten Change of Scandinavia übernommen. Diese Übernahme sichert nicht nur den Fortbestand der Marke, sondern auch wichtige Arbeitsplätze in der europäischen Textilindustrie.

ParJonas Adler
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Arbeitsplätze gesichert: Dänische Change of Scandinavia rettet traditionelles Textilunternehmen Palmers

Palmers-Filiale wird durch Übernahme von Change of Scandinavia weitergeführt

Rettungsaktion für österreichische Traditionsfirma zeigt Bedeutung internationaler Solidarität in der Textilindustrie

In einer Zeit, in der mittelständische Unternehmen zunehmend unter wirtschaftlichem Druck stehen, zeichnet sich eine hoffnungsvolle Entwicklung für die Beschäftigten des österreichischen Unterwäscheherstellers Palmers ab. Das dänische Unternehmen Change of Scandinavia übernimmt den insolventen Traditionsbetrieb und sichert damit dessen Fortbestand.

Soziale Verantwortung in der Unternehmensübernahme

Die Übernahme durch Change of Scandinavia, einen Spezialisten für Damenunterwäsche, demonstriert, wie internationale Zusammenarbeit zur Erhaltung traditioneller Arbeitsplätze beitragen kann. Besonders bemerkenswert ist dabei der Fokus auf die Fortführung des Betriebs, statt einer reinen Markenverwertung.

Strukturwandel in der europäischen Textilindustrie

Der Fall Palmers steht exemplarisch für die Herausforderungen, denen sich traditionelle Textilunternehmen in Europa gegenübersehen. Die Zahlungsunfähigkeit im Februar 2024 war ein deutliches Signal für den notwendigen Strukturwandel in der Branche.

Die Sicherung der Arbeitsplätze durch die Übernahme zeigt, dass nachhaltige Unternehmensführung und soziale Verantwortung keine Gegensätze sein müssen

Perspektiven für die Zukunft

Mit Change of Scandinavia als neuem Eigentümer eröffnen sich nicht nur Perspektiven für den Erhalt der Arbeitsplätze, sondern auch Chancen für eine nachhaltige Modernisierung des Unternehmens. Die skandinavische Unternehmenskultur könnte dabei wichtige Impulse für faire Arbeitsbedingungen und ökologische Nachhaltigkeit setzen.

Jonas Adler

Reporter in Berlin. Spezialist für Energiepolitik, europäische Fragen und politische Extreme.